Карьера

Резюме для руководящих позиций (Executive CV) и карьерная стратегия

Ваше резюме — это не описание того, чем вы занимались. Это инструмент, который должен рассказать вашему будущему работодателю, почему вы именно тот человек, который нужен на эту должность.

Мы переписываем резюме через призму результатов, оптимизируем ваш LinkedIn, готовим вас к интервью в топ-компаниях.

Записаться на консультацию Что мы делаем

Почему стандартное резюме не работает для высшего руководства (C-level)

Резюме вроде «2015–2018, менеджер продаж, ООО Компания» работает для позиций среднего звена. Для позиций уровня C-level рекрутеры и собственники ищут иное: какого бизнес-результата вы достигли, как вы влияли на стратегию, какие риски вы снизили.

Типичные ошибки в резюме руководителей:

Описание ответственности вместо результатов: «Отвечал за развитие отдела» вместо «Вырастил отдел с 5 до 25 человек, выручка отдела выросла в 3 раза»

Отсутствие метрик: нет цифр, сложно оценить масштаб

Неправильная структура: всё смешано, сложно найти информацию за 30 секунд

Плохо оптимизированный LinkedIn: ваши достижения закопаны в тексте, а рекрутеры их не видят

Что мы делаем

Фаза 1. Стратегия позиционирования

Мы определяем, в какой роли вы сильнее всего, на какой рынок труда вы выходите, какие компании вас интересуют. Исходя из этого, определяем, какие из ваших достижений важнее всего.

Фаза 2. Переписывание резюме

Мы переписываем каждую должность в формате: что было, что вы сделали, какой результат. Добавляем метрики. Структурируем так, чтобы рекрутер сразу видел вашу ценность.

Фаза 3. Оптимизация LinkedIn

Профессиональное фото, ключевые слова в заголовке, достижения структурированы. LinkedIn — это второе резюме, и рекрутеры там проводят много времени.

Фаза 4. Подготовка к собеседованиям

Мы проводим 2–3 тренировочных интервью, отрабатываем вашу самопрезентацию, готовим ответы на сложные вопросы, обсуждаем вашу историю так, чтобы она была убедительна.

Для кого эта услуга

Руководители уровня C-level в поиске новой роли

Вы генеральный директор (CEO), финансовый директор (CFO), вице-президент (VP) или директор департамента, хотите перейти в более крупную компанию или другую отрасль. Нужно правильно себя позиционировать.

Руководители на этапе карьерного перехода

Вы прошли несколько ролей, но находитесь в точке разлома: остаться в текущей компании или искать новую. Нужна стратегия.

Ведущие специалисты, переходящие в руководство

Вы техлид или мастер своего дела, но никогда не руководили людьми. Нужно подать ваш опыт так, чтобы показать, что вы готовы к управлению.

Результаты

Профессиональное резюме и LinkedIn, которые выделяют вас среди кандидатов. Уверенность в собеседованиях за счёт подготовки. Возможность перейти в более интересную роль с более высоким вознаграждением. Помогаем выйти на разговор с работодателем подготовленным: с позицией, аргументами и пониманием рынка.

Обсудим ваш проект

Свяжемся с вами в течение 24 часов и предложим подходящий формат работы.

Записаться на консультацию