СТАТЬЯ · Исследования
Сколько стоит исследование: шесть вопросов подрядчику
В одном предложении: тридцать глубинных интервью, четыре недели, отчёт с рекомендациями. В другом: пятнадцать интервью, шесть недель, дороже. Выбрать по этим цифрам невозможно, потому что число интервью не описывает ни объём работы, ни надёжность вывода.
Ниже шесть вопросов, которые отличают предложение с методом внутри от предложения с прайс-листом.
Сколько интервью нужно провести
Короткий ответ: единого числа нет, и норматива не существует. Для узкого вопроса в одной однородной группе обычно хватает от девяти до семнадцати интервью. Для сравнения нескольких сегментов интервью считаются на каждую группу отдельно, поэтому тридцать интервью на пять сегментов — это пять исследований по шесть, а не одно большое.
Ответ подрядчика «двенадцать, это стандарт» неверен. Вот что на самом деле показали исследования, из которых эту цифру взяли.
| Исследование | Что измеряли | Результат | Оговорка авторов |
|---|---|---|---|
| Гест, Банс, Джонсон, 2006. Field Methods, том 18, вып. 1, с. 59–82 | 60 интервью, накопление кодов и тем | Базовые элементы тем — после 6 интервью, заявленное насыщение — около 12 | Результат относится к их корпусу, их гайду и их способу кодирования |
| Хенник, Кайзер, Маркони, 2017. Qualitative Health Research, том 27, вып. 4, с. 591–608 | 25 интервью, отдельно кодовое и смысловое насыщение | Кодовое — около 9, смысловое — от 16 до 24 | Услышать тему и понять её — разные критерии |
| Хенник, Кайзер, 2022. Social Science & Medicine, том 292, ст. 114523 | Систематический обзор эмпирических проверок | Диапазон 9–17 для однородных выборок с узкой целью | Авторы прямо ограничивают перенос на другие дизайны |
| Сквайр и соавторы, 2024. Journal of Medical Internet Research, том 26, ст. e52998 | Повторный анализ пяти исследований по 30–70 веб-интервью | Близкое к насыщению — после 15–23, полное отсутствие новых кодов — после 30–67 | Структурированные и преимущественно дедуктивные дизайны достигали порога раньше |
Содержательный ответ строится через информационную силу — понятие, предложенное Мальтеруд и соавторами. Достаточность корпуса зависит от пяти вещей: насколько узок вопрос, насколько специфично отобраны случаи, опирается ли анализ на готовую теорию, насколько содержателен разговор и как устроен анализ.
Отдельно стоит знать, что обосновывать объём в этой области вообще не принято. Василиу с соавторами проанализировали публикации за пятнадцать лет и обнаружили, что размер выборки сообщается почти всегда, а его достаточность обосновывается существенно реже. То есть ваш вопрос «почему именно столько» — не придирка, а редкая практика.
Что значит «интервью до насыщения»
Формулировка звучит методично и не значит ничего, пока не сказано, что именно должно перестать меняться. Насыщение — не одно состояние, а минимум четыре разных.
| Тип насыщения | Что перестаёт меняться | Чего не доказывает |
|---|---|---|
| Насыщение данных | Новые интервью не приносят новых сведений | Что анализ достиг глубины |
| Кодовое или тематическое | Не появляются новые коды и категории | Что смысл понят и связи объяснены |
| Насыщение смысла | Новые случаи не углубляют понимание вариаций | Что исчерпаны все контексты и редкие случаи |
| Теоретическое | Категории формирующейся теории не требуют доработки | Что достигнута статистическая репрезентативность |
Разница между кодовым и смысловым — это деньги. Между ними в исследованиях умещается от семи до пятнадцати интервью.
Поэтому вопрос простой: насыщение чего и как вы поймёте, что оно наступило. Формула «интервью проводились до насыщения» без указания типа насыщения, единицы учёта и процедуры оценки достаточность данных не объясняет.
Кого отбираем и по какому признаку
Здесь прячется большая часть качества, и именно этот раздел в предложениях обычно пустой.
Стратегия отбора определяет, какие выводы будут возможны.
| Стратегия | Что усиливает | Основное ограничение |
|---|---|---|
| Критериальный отбор | Опыт людей, реально столкнувшихся с явлением | Всё зависит от точности критерия |
| Однородная выборка | Глубину внутри одного сегмента | Не показывает вариативность за его пределами |
| Максимальная вариативность | Диапазон механизмов и контрастов | Случаев в каждой подгруппе окажется слишком мало |
| Типичные случаи | Описание центральной практики | Типичность требует внешнего основания и не равна средней |
| Крайние случаи | Механизмы, заметные на границах | Не описывает обычную частоту |
| Квотный или ячеечный отбор | Сопоставимость ролей и сегментов | Малые ячейки создают видимость сравнения без глубины |
| Снежный ком | Доступ к закрытым и редким группам | Сетевые связи усиливают сходство и отсекают периферию |
| Удобная выборка | Быстрый доступ к материалу | Доступность становится скрытым критерием отбора |
Последние две пробираются в проект незаметно, и обе смещают результат в одну сторону: вы систематически опрашиваете тех, кто охотно с вами разговаривает.
И арифметика, которая объясняет цену лучше любого объяснения. Пересечение четырёх функций участия, трёх стадий клиентского пути и двух типов организаций даёт двадцать четыре возможные ячейки. Даже большой общий корпус будет содержать в части ячеек по одному случаю или ни одного. Смета растёт не от числа интервью, а от числа ячеек, внутри которых вам нужен вывод.
Практический тест: спросите, кого подрядчик брать не будет и почему. Внятный ответ отличает исследователя от рекрутёра.
Включены ли те, у кого не получилось
Корпус из действующих довольных клиентов объясняет, почему вы подходите тем, кому уже подошли.
Отрицательные и отклоняющиеся случаи нужны не для полноты, а для проверки объяснения: ушедшие клиенты, отказавшиеся на этапе выбора, внедрившие без эффекта, решившие задачу без вашего продукта. Один такой случай уточняет механизм сильнее, чем десятое подтверждение уже понятного.
При этом отрицательный случай содержателен только там, где исход в принципе был возможен. Включить компанию, которая не могла купить ваш продукт ни при каких условиях, — не контраст, а лишнее интервью.
В смете это должно быть отдельной строкой, потому что рекрут отказников дороже и дольше рекрута действующих клиентов. Если строки нет, значит её нет и в работе.
Под какое решение это исследование
Вопрос, с которого разумнее начинать, но который проверяется последним, потому что на нём видно всё остальное.
Если подрядчик формулирует цель как «лучше понять клиентов», под неё подойдёт любой результат, а значит ни один нельзя признать неудачным. Годная формулировка звучит иначе: решить, запускать ли линейку в этом сегменте; понять, почему клиенты уходят на девятом месяце; выбрать одну из трёх конфигураций продукта.
От этого зависит и объём, и цена. Узкий вопрос закрывается меньшим корпусом. Широкий требует либо больше данных, либо сужения. Подрядчик, который не переспросил про решение, будет продавать объём.
Что сказано про границы вывода
Самый показательный вопрос.
Если обещана «карта проблем, которые волнуют рынок», или «оценка потенциала спроса», или «прогноз роста удержания» — обещано то, чего интервью не дают. Частота внутри целевой выборки описывает эту выборку. Фраза «шесть из десяти сказали» относится к десяти людям. Распространённость измеряет опрос с обоснованной процедурой отбора, размер эффекта — эксперимент или поведенческие данные.
Отдельная ловушка: список потребностей, отсортированный по частоте упоминания, выглядит как список приоритетов и им не является. Почему это так и как читать такой список — разбираем отдельно в материале о том, что называют потребностью.
Хорошее предложение само содержит раздел о том, чего исследование не покажет, и что нужно сделать следующим шагом, чтобы получить остальное.
Что из этого следует для сметы
Три вещи, которые стоит зафиксировать до подписания.
Считать не интервью, а аналитические группы. Именно их число, а не общее количество встреч, определяет и цену, и то, какой вывод вы получите.
Требовать отдельные строки на отказников и на сверку с вашими данными. Без первого корпус смещён, без второго рассказ не с чем сопоставить.
Требовать раздел о границах в самом отчёте, а не в разговоре. Мы включаем его в каждый проект, и не из осторожности: заказчик должен понимать, какое решение он сможет принять по результату, до того как заплатит.
Если у вас на руках предложение и вы не уверены, что за ним стоит, мы разбираем чужие предложения на исследование как отдельную короткую работу — на это уходит пара дней и обычно окупается либо снижением сметы, либо отказом от бесполезного проекта.
Короткие ответы
Сколько глубинных интервью нужно провести?
Единого числа нет. Для узкого вопроса в однородной группе обычно достаточно от девяти до семнадцати интервью. При сравнении сегментов интервью считаются на каждую группу отдельно.
Откуда взялась цифра 12 интервью?
Из работы Геста, Банса и Джонсон 2006 года: на корпусе из шестидесяти интервью базовые элементы тем проявились после шести, а заявленное насыщение достигалось примерно к двенадцатому. Авторы оговорили, что результат относится к их корпусу, гайду и способу кодирования. Оговорку в пересказах потеряли.
Что значит «интервью до насыщения»?
Ничего, пока не сказано, насыщение чего. Кодовое насыщение наступает около девятого интервью, смысловое — после шестнадцатого-двадцать четвёртого. Разница между ними и есть деньги в смете.
От чего зависит цена исследования?
От ширины вопроса, числа аналитических групп, внутри которых нужен вывод, сложности доступа к респондентам и глубины анализа. Не от количества интервью в предложении.
Источники
- Guest, G., Bunce, A., Johnson, L. How Many Interviews Are Enough? An Experiment with Data Saturation and Variability. Field Methods, 2006, 18(1), 59–82.
- Hennink, M. M., Kaiser, B. N., Marconi, V. C. Code Saturation Versus Meaning Saturation: How Many Interviews Are Enough? Qualitative Health Research, 2017, 27(4), 591–608.
- Hennink, M., Kaiser, B. N. Sample Sizes for Saturation in Qualitative Research: A Systematic Review of Empirical Tests. Social Science & Medicine, 2022, 292, 114523.
- Squire, C. M., Giombi, K. C., Rupert, D. J., Amoozegar, J., Williams, P. Determining an Appropriate Sample Size for Qualitative Interviews to Achieve True and Near Code Saturation: Secondary Analysis of Data. Journal of Medical Internet Research, 2024, 26, e52998.
- Saunders, B., Sim, J., Kingstone, T., Baker, S., Waterfield, J., Bartlam, B., Burroughs, H., Jinks, C. Saturation in Qualitative Research: Exploring Its Conceptualization and Operationalization. Quality & Quantity, 2018, 52(4), 1893–1907.
- Malterud, K., Siersma, V. D., Guassora, A. D. Sample Size in Qualitative Interview Studies: Guided by Information Power. Qualitative Health Research, 2016, 26(13), 1753–1760.
- Vasileiou, K., Barnett, J., Thorpe, S., Young, T. Characterising and Justifying Sample Size Sufficiency in Interview-Based Studies. BMC Medical Research Methodology, 2018, 18, 148.
- Patton, M. Q. Qualitative Research & Evaluation Methods: Integrating Theory and Practice. 4th ed. Thousand Oaks, CA: SAGE, 2015.
- Mahoney, J., Goertz, G. The Possibility Principle: Choosing Negative Cases in Comparative Research. American Political Science Review, 2004, 98(4), 653–669.
Обсудим вашу задачу?
Обсудить задачу →